Обучение на курсах повышения квалификации.

КАМЧАТСКАЯ КРАЕВАЯ ОБЩЕСТВЕННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ОБЩЕСТВО «ЗНАНИЕ»

г. Петропавловск-Камчатский
 (10-00 – 17-00)

22-23 марта 2017г                                                                

Семинар ведет: 

ДАЛЬ ЕЛЕНА ЛЕОНИДОВНА (Г. ХАБАРОВСК) - РУКОВОДИТЕЛЬ ЦЕНТРА ИНФОРМАЦИОННОГО И ДОКУМЕНТАЦИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ, КОНСУЛЬТАНТ, ПРЕПОДАВАТЕЛЬ, АВТОР И ВЕДУЩИЙ СЕМИНАРОВ ПО ВОПРОСАМ ДОКУМЕНТАЦИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ УПРАВЛЕНИЯ, КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА, АРХИВНОГО ДЕЛА  ДЛЯ КОММЕРЧЕСКИХ И БЮДЖЕТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ОРГАНОВ ВЛАСТИ И УПРАВЛЕНИЯ ДФО И ДРУГИХ ТЕРРИТОРИЙ.

 

 ПРИГЛАШАЕМ ПРОЙТИ ОБУЧЕНИЕ НА КУРСАХ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ В ОБЪЕМЕ 16 ЧАСОВ 

С ВЫДАЧЕЙ УДОСТОВЕРЕНИЯ УСТАНОВЛЕННОГО ОБРАЗЦА  ПО ТЕМЕ:

«Актуальные вопросы ведения кадрового делопроизводства и организации документооборота в кадровой службе»

ПРОГРАММА ОБУЧЕНИЯ ВКЛЮЧАЕТ РАССМОТРЕНИЕ СЛЕДУЮЩИХ ВОПРОСОВ:

Современная нормативно-правовая база по ведению кадрового делопроизводства и организации документооборота кадровой службы. Последние изменения в законодательстве. Памятки для работодателей.

Локальные нормативные акты работодателя, регламентирующие вопросы делопроизводства  и документооборота. Внесение изменений в локальные нормативные акты работодателя с учетом последних изменений в законодательстве. Методические рекомендации по внесению изменений. Оформление командировок «по-новому».

Требования законодательства о  разработке и утверждении в организации графика документооборота первичных учетных документов (приказов, табелей, записок, отчетов и др.). Примерная форма графика, особенности составления. Особенности взаимодействия службы делопроизводства, кадровой службы и бухгалтерии при организации внутреннего документооборота. Взаимодействие с подведомственными и вышестоящими структурами.

График документооборота кадровой службы и его оптимизация. Эффективное взаимодействие кадровой службы со структурными подразделениями, филиалами.

Сроки согласования, подписания, передачи и исполнения первичных учетных документов (приказов, табелей, записок, отчетов и др.).Порядок исчисления установленных сроков. Способы подтверждения соблюдения сроков исполнения. Особенности исполнения документов, поступивших с истекшими сроками исполнения.

Особенности уведомления и ознакомления работников. Способы подтверждения приема-передачи документов, отправки документов, вручения и ознакомления. Правовые последствия при отсутствии доказательств.

Особенности оформления, регистрации приказов и формирования их в дела. Принципы разделения приказов (распоряжений) по основной деятельности, по личному составу и административно-хозяйственной деятельности. Различия в оформлении приложений к приказам по основной деятельности и по личному составу. Оформление и формирование документов-оснований к приказам по личному составу (заявления, уведомления, справки, акты, записки и др.).

Порядок отмены и признания утратившими силу приказов, внесение изменений в действующие приказы.

Обязательные и рекомендательные книги учета и журналы регистрации по делопроизводству и в кадровой службе. Особенности ведения и заполнения книг и журналов. Порядок действий в случае совершения ошибки в регистрационных формах.

Вопросы применения унифицированных форм по учету труда и его оплаты (разъяснения Роструда и Минфина), в том числе в организациях госсектора.

Типичные ошибки, допускаемые при оформлении кадровых документов и их правовые последствия. Документирование приема на работу бывшего государственного, муниципального служащего.

Регламентация применения печатей и штампов на документах. Виды печатей и штампов. Изготовление, хранение, учет и уничтожение печатей и штампов. Журнал учета и назначение ответственных лиц. Документы, подлежащие заверению основной (гербовой) печатью. Применение простых печатей. Особенности применения печатей акционерными обществами и ООО.

Порядок оформления, заверения, сроки изготовления и выдачи копий и выписок из документов. Назначение ответственных лиц, уполномоченных на изготовление, заверение, выдачу копий и выписок из документов, а также сшивов многостраничных документов. 

Нормативные акты по ведению трудовых книжек. Изменения 2016 года. Разъяснения Минтруда по некоторым вопросам применения Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей. Особенности заполнения трудовых книжек. Внесение сведений при переименовании. Заполнение сведений об образовании, специальности, профессии в соответствии с формулировками федерального закона «Об образовании в Российской Федерации». Новый Общероссийский классификатор специальностей по образованию (ОКСО).

Порядок внесения изменений персональных данных о работнике в кадровые документы. Заверение внесенных изменений. Дополнение разделов о переводах, об отпусках и др. в личных карточках работников. Подготовка к хранению личных карточек уволенных сотрудников.

Формирование и ведение личных дел сотрудников. Состав документов дела, порядок формирования и ведения личного дела. Типичные ошибки, допускаемые при формировании личных дел и организации работы с ними.

Сроки хранения кадровой документации, изменения 2016 года. Оформление законченных дел для долгосрочного хранения. Уничтожение кадровых документов с истекшими сроками хранения.

Слушатели получат образцы документов, а также нормативные и методические документы по теме семинара на диске и схемокурс  (распечатку-конспект) семинара.

Место проведения:

г.Петропавловск-Камчатский  
ул.50 лет Октября,17,
Коворкинг-центр «Созидание» (бывший дворец бракосочетания).

Стоимость семинара – 12000 руб. 

Ответственные:

     Пятаева Наталья Николаевна    8-914-025-2155, тел. (8-4152) 490-384

     Родоманская Наталья Ярославовна   8-924-696-2823, тел/ф. (8-4152) 490-385

    Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Добавить комментарий

Защитный код
Обновить

Яндекс.Метрика